1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» обеспечивает ведение взаиморасчетов с работниками, а также учет затрат на оплату труда в составе расходов учреждения. Автоматизирован весь комплекс расчетов – от начисления зарплаты, оплаты больничных листов, отпусков и командировок до подготовки документов на выплату зарплаты и формирования регламентированной и аналитической отчетности и поддерживает особенности учета и расчета в различных государственных учреждениях.

• Государственные и муниципальные учреждения:
  • Описание должностей по принадлежности к государственной (муниципальной) службе;
  • Ведение классных чинов;
  • Регистрация контрактов с указанием способа поступления на службу, основания срочного контракта и других, специфичных для госслужбы данных.
  • Регистрация договоров с муниципальными служащими.
  • Учет стажа на государственной (муниципальной) службе.
  • Расчет денежного содержания и сохраняемого денежного содержания.
  • Регистрация дополнительных отпусков за выслугу лет и ненормированный рабочий день
  • Проведение аттестаций
  • Ведение личных карточек сотрудников по форме Т-2 ГС, Т-2 МС
  • Ведение реестра государственных служащих
• Медицинские учреждения
  • Оплата труда в соответствии с ПКГ/ПКУ
  • Тарификационная отчетность учреждений ФМБА;
  • Возможность выгрузки данных в федеральный регистр медицинских работников;
  • Учет доступа к наркотическим средствам.
  • Автоматизация процесса проведения аттестаций, подтверждающих квалификацию
• Учреждения высшего и среднего профессионального образования
  • Автоматически создаются следующие начисления: Оплата преподавателей по окладу, Доплаты за проверку тетрадей
    и за классное руководство.
  • Расчет заработной платы «по нагрузке». При этом месячный тариф преподавателя исчисляется в соответствии с документом Распределение нагрузки с учетом надбавок и повышающих коэффициентов
• Органы внутренних дел, иные федеральные органы исполнительной власти
  • Учет воинских и специальных званий
  • Зачисление в списки части и исключение из списков части.
  • Перевод с призыва на контракт
  • Расчет денежного довольствия военнослужащих. При этом автоматически создаются следующие начисления: Оклад по воинской должности; Оклад по воинскому званию; Надбавка за выслугу лет на воинской службе; Надбавка за особые условия воинской службы; Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну; Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей.
  • Расчет денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов. При этом автоматически создаются следующие начисления: Оклад по должности; Оклад по специальному званию; Надбавка за стаж службы; Надбавка за квалификационное звание; Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну; Надбавка за особые условия службы; Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей.
  • Возможность выбора способа оплаты отпусков, командировок: из расчета сохраняемого денежного содержания или по среднему заработку.