Profit-Centre Statistic
 
 
   
 
 

Заявка на демонстрацию
программного продукта
Название организации(*):

Контактное лицо(*):

Должность(*):

Телефон(*):

E-mail:

Выберите продукт(*):



(*) - поля обязательные для заполнения

 

20.02.2012

Группа компаний Профит сообщает о смене своего адреса. Подробнее...

31.01.12

Февральский выпуск ИТС 2012 года. Подробнее...

13.01.2012

Седьмое издание «Настольной книги по оплате труда и ее расчету в 1С:Зарплата и управление персоналом 8» С. А. Харитонова. Подробнее...

07.01.2012

Выпуск прикладного решения «1С:Бюджет поселения 8». Подробнее ...

 

ВСЕ НОВОСТИ
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru

Реклама:

 

:: Выход программного продукта «1C:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения»

Фирма «1С» совместно с ООО «1С-АналитИКС» извещает пользователей и партнеров о выпуске нового отраслевого решения на базе технологической платформы «1С:Предприятие 8.2» — «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения», предназначенного для решения задач кадрового учета и расчета заработной платы в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения.


Код

Наименование

Рекоменд. розничная цена, руб.

Дилер

Постоянный партнер

Дистрибьютор

4601546086785

1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения

28 000

14 000

12 600

11 200

Решение «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения» разработано на базе типовой конфигурации «Зарплата и кадры бюджетного учреждения» ред. 1.0 системы программ «1С:Предприятие 8» с сохранением всех возможностей и механизмов этого типового решения.
При разработке программного продукта учтен опыт внедрения в следующих организациях:

  • Центральный клинический госпиталь МВД РФ;
  • Центр диагностики и реабилитации Газпромтрансгаз Москва;
  • Медико-санитарная часть N169 ФМБА РФ;
  • Санаторий «Голубая Горка» Газпромтрансгаз Москва.

Описание функциональных возможностей

В дополнение к возможностям типовой конфигурации «Зарплата и кадры бюджетного учреждения», решение «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения» учитывает специфику учреждений здравоохранения и обеспечивает следующие возможности:

Тарификация

Построение тарификационной отчетности осуществляется с помощью отчета на основании приказа ФМБА РФ от 04.09.2008 № 310 «О тарификации работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты, подведомственных ФМБА России». Тарификационные списки строятся на основании накопленной в системе информации, которая относится к персональным сведениям о сотрудниках или к сведениям о штатном расписании. Штатное расписание дополнено реквизитами о категории персонала, группе работ с химическим оружием, процентами повышения за вредность, повышающими коэффициентами водителям. Для формирования тарификационных списков разработаны механизмы:

  • учета квалификационных категории сотрудников;
  • деления сотрудников организаций и вакансий по категориям персонала, с возможностью указания соответствующей отчетной тарификационной формы для каждой из категорий персонала;
  • формирования состава тарификационной комиссии.

Помимо самой тарификационной отчетности, в конфигурации есть возможность построения обобщенного аналитического отчета «Сводные тарификационные данные».

Взаимодействие с регистром медицинских работников

Подсистема ведения федерального регистра медицинских работников информационно-аналитической системы Минздравсоцразвития России предназначена для сбора, хранения и обработки данных учета медицинского персонала субъектов РФ, а также мониторинга и контроля распределения и перемещений медицинского персонала. В программе разработан функционал, который позволяет организовать выгрузку регламентированной информации в формате регистра медицинских работников (http://download.gasurf.ru/ms/).

Расчет зарплаты по новой системе оплаты труда в здравоохранении

В конфигурации реализована методика расчета оплаты труда по профессиональным квалификационным уровням и группам. Появилась возможность гибкой настройки критериев отнесения должностей сотрудников к профессиональным квалификационным группам с соответствующими окладами. Добавлена возможность расчета заработной платы сотрудников по их профессиональной группе. Сотрудник может быть отнесен к квалификационному уровню по сочетанию показателей:

  • должность,
  • подразделение,
  • внутридолжностная категория,
  • разряд.

Учет оплат за дополнительные работы в рамках трудового договора

В медицинских учреждениях используется максимально расширенный учет оплат за дополнительные работы в рамках трудового договора без перевода сотрудника на другую должность или в другое подразделение. В конфигурации реализованы основные виды оплат за дополнительные работы:

  • совмещение — дополнительная работа не по своей должности, оплачиваемая процентом от своего оклада;
  • увеличение объема работ — дополнительная работа по своей должности, оплачиваемая процентом от своего оклада;
  • замещение — дополнительная работа, оплачиваемая от оклада замещаемого сотрудника.

Состав продукта и порядок продаж

Программный продукт «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения» включает:

  • дистрибутивы:
    • платформы «1С:Предприятие 8»;
    • типовой конфигурации «Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» ;ред. 1.0
    • отраслевой конфигурации «Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения» ред. 1.0;
  • диск ИТС МЕДИЦИНА текущего выпуска;
  • купон на полугодовую подписку на ИТС МЕДИЦИНА;
  • ключ аппаратной защиты для 1 рабочего места платформы «1С:Предприятие 8»;
  • регистрационную анкету программного продукта, лицензионное соглашение на право использования платформы и отраслевой конфигурации.
  • 1С:Предприятие 8.2. Руководство администратора.
  • 1С:Предприятие 8.2. Руководство пользователя.
  • 1С:Предприятие 8.2. Руководство разработчика (в 2-х частях).
  • 1С:Предприятие 8. Конфигурация «Зарплата и кадры бюджетного учреждения». Ред.1.0. Описание
  • 1С:Предприятие 8. Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения. Руководство пользователя.

   
 
2017 © Группа компаний «ПРОФИТ»

620085, г. Екатеринбург,
ул. 8 Марта, 205, офис 321, 3 этаж
(343) 2-000-566

623380, г. Полевской,
Максима Горького 1, офис 25.
(34350) 7-18-59
Создание, продвижение, поддержка сайта - ITFStudio.ru