Profit-Centre Statistic
 
 
   
 
 

Заявка на демонстрацию
программного продукта
Название организации(*):

Контактное лицо(*):

Должность(*):

Телефон(*):

E-mail:

Выберите продукт(*):



(*) - поля обязательные для заполнения

 

20.02.2012

Группа компаний Профит сообщает о смене своего адреса. Подробнее...

31.01.12

Февральский выпуск ИТС 2012 года. Подробнее...

13.01.2012

Седьмое издание «Настольной книги по оплате труда и ее расчету в 1С:Зарплата и управление персоналом 8» С. А. Харитонова. Подробнее...

07.01.2012

Выпуск прикладного решения «1С:Бюджет поселения 8». Подробнее ...

 

ВСЕ НОВОСТИ
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru

Реклама:

 

:: Выход продукта «1С:Предприятие. Оценка персонала»

Фирма «1С» и компания ООО Агентство «1С-Персонал» объявляют о выпуске с 06.03.2008 года совместного программного продукта «1С:Предприятие 8. Оценка персонала».

Решение предназначено для служб персонала компаний или консалтинговых компаний, занимающихся оценкой персонала. При разработке в конфигурации был использован опыт автоматизации служб управления персоналом компаний, а также учтены основные стандарты, течения и методики оценки сотрудников и кандидатов на работу.

Основная поставка «1С:Предприятие 8. Оценка персонала» включает платформу «1С:Предприятие 8», конфигурацию «1С:Оценка персонала», полный комплект документации, лицензию на использование конфигурации (без ключа аппаратной защиты) и лицензию на использование системы «1С:Предприятие 8» (ключ аппаратной защиты) на одно рабочее место. Также, в основную поставку включен купон на полугодовую подписку на диск информационно-технологического сопровождения (ИТС).

Для расширения количества рабочих мест пользователи «1С:Предприятие 8. Оценка персонала» могут приобрести необходимое количество клиентских лицензий на платформу «1С:Предприятие 8», а также лицензию на использование сервера «1С:Предприятия 8». Порядок приобретения клиентских лицензий на платформу «1C:Предприятие 8» и их цены описан в информационных письмах № 2329 от 31.07.2003 года и № 7033 от 09.07.2007 года.

Партнеры, имеющие программный продукт «1С:Предприятие 8. NFR», для внутренней автоматизации, обучения сотрудников и пользователей, демонстраций решений клиентам, а также для организации рабочих мест сотрудников при выполнении внедренческих работ, могут приобретать конфигурацию «1С:Оценка персонала 8 NFR».

НАЗНАЧЕНИЕ КОНФИГУРАЦИИ

Конфигурация «1С:Оценка персонала», представляет собой комплексное решение для автоматизации процессов оценки персонала и проектирования команд или коллективов на основе психодиагностических тестов.

Программа «1С:Предприятие 8. Оценка персонала» предназначена для:

  • Автоматизации большинства процессов оценки персонала, в том числе методом ассессмента и при аттестации персонала компании.
  • Оценки индивидуально-личностных особенностей кандидатов для решения задач отбора работников на вакантные места, при проведении кадровых конкурсов, при ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным и профессиональным требованиям; выявления профессионально важных качеств сотрудников.
  • Оценки деловых и эмоциональных взаимоотношений в коллективе, выявления неформальной структуры коллектива.
  • Формирования профессиональной команды с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника.
  • Прогнозирования поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью.
  • Проведения мониторинга психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений.

Конфигурация «1С:Оценка персонала» устанавливается в качестве самостоятельной конфигурации на платформе «1С:Предприятие 8».

Основные оценочные методики, реализованные в конфигурации «1С:Оценка персонала»:

  • Психологическое тестирование — в комплект поставки входит 36 психологических тестов. Конфигурация поддерживает формирование психологических профилей, соответствующих позициям кадрового плана в компании.
  • Профессиональное тестирование — конструирование и проведение профессиональных тестов для оценки знаний и навыков сотрудников т.е. самостоятельное создание профессиональных тестов для различных должностей и загрузка их в конфигурацию.
  • Оценка компетенций — автоматизация процесса проведения оценки персонала методом «360 градусов».
  • Оценка неформальной иерархии — проведение социометрии, формирование коллективов.
  • Формирование команд — психологическая совместимость и проектирование команд по методологии Р. Белбина.
  • Решение кейсов — ввод кейсовых задач с возможностью рассылки сотрудникам для решения.

Основные технологии, реализованные в конфигурации «1С:Оценка персонала»:

  • Графический анализ команд и неформальных групп на основе VML.
  • Проведение удаленного тестирования с помощью XML-тестов — тест открывается и заполняется в Internet Explorer, результаты пересылаются почтой, в виде XML-файлов.
  • Проведение тестирования без компьютера — автоматизация взаимодействия с ABBYY FineReader. Тестирование проводится на бумажных бланках.
  • Web-интерфейс, не требующий web-расширения «1С» — на основе AJAX и web-сервисов платформы «1С:Предприятие 8». Тестирование проходит на сайте компании.
  • Количественное сравнение результатов психологического тестирования — при помощи расчета коэффициента корреляции Спирмана.

«1С:Оценка персонала» является самостоятельной конфигурацией, которая разработана для платформы «1С:Предприятие 8.1». Код конфигурации открыт для изменений, за исключением исходного кода алгоритмов, используемых для интерпретации психологических тестов. Кода алгоритма является объектом защиты авторских прав, не доступен для просмотра и не подлежит редактированию.

Исключительные права на конфигурацию «1С:Оценка персонала» принадлежат фирме «1С».

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММНОГО ПРОДУКТА «1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 8. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА»

Конфигурация «1С:Оценка персонала» разработана в среде «1С:Предприятие 8» и поддерживает все преимущества этой современной технологической платформы: масштабируемость, простота администрирования и конфигурирования, интеграция с внешними программами и оборудованием на основе общепризнанных открытых стандартов и протоколов передачи данных.

«1С:Предприятие 8. Оценка персонала» — это полноценное решение для консалтинговых компаний, занимающихся комплексной оценкой персонала.

Основные возможности:

  1. Прохождение психологических тестов на компьютере тестирующего, либо любом компьютере без установленной конфигурации с пересылкой данных на компьютер тестирующего входящими в поставку психодиагностическими методиками, позволяющими выявлять личностные качества сотрудника/кандидата.
  2. Ввод произвольного (идеального, желаемого, среднего и т.д.) психологического профиля.
  3. Расчет и сохранение в системе результатов тестирования, в разрезе даты тестирования, сотрудника/кандидата и характеристик, определяемых психологическим тестом.
  4. Представление результатов прохождения тестов, как в текстовом, так и в графическом (график или гистограмма) виде.
  5. Возможность сравнения полученных в результате тестирования психологических профилей между собой или с заданным психологическим профилем (профилем «идеального сотрудника»).
  6. Представление информации об истории прохождения психологических тестов сотрудниками/кандидатами.
  7. Составление психологических заключений.
  8. Автоматизация проведения оценки методом «360 градусов».
  9. Анализ данных, полученных при опросе методом «360 градусов», сравнение их с ожидаемыми оценками и с результатами аттестаций.
  10. Поддержка анонимности при опросе методом «360 градусов».
  11. Возможность для каждой должности указывать собственный набор компетенций и для каждой компетенции хранить варианты ответов, ожидаемый процент для каждого из ответов, подробное описание варианта ответа. В поставку входят кластер из 54 готовых описания компетенций работников.
  12. Конфигурация позволяет пользователю самостоятельно формировать любые отчеты по компетенциям и их оценке.
  13. Самостоятельное создание профессиональных тестов для различных должностей и специальностей и загрузка их в конфигурацию.
  14. Настройка профессиональных тестов для каждого сотрудника: может ли сотрудник проходить тест в режиме подготовки, может ли он проходить выборочное и полное тестирование, либо только выборочное.
  15. Возможность вывода подсказки при прохождении пробного тестирования.
  16. Возможность настраивать произвольную шкалу оценки для тестов и указывать вес для каждого ответа.
  17. Web-сервисы, обеспечивающие интеграцию конфигурации с сайтом компании. На сайте можно проходить тестирование удаленно, например при оценке персонала филиалов.
  18. Проведение социометрии — оценки неформальных групп методом составления и рассылки анкет прямо из конфигурации.
  19. Оценка психологической совместимости и проектирование команд по методологии Р. Белбина.
  20. Создание и рассылка кейсов для различных должностей, автоматическая загрузка решений в конфигурацию для оценки.
  21. Хранение истории оценки персонала.

ПОРЯДОК РАСПРОСТРАНЕНИЯ ПРОДУКТА

Распространение и внедрение данного продукта ведется партнерами, заключившими договор «1С:Франчайзинг».

Программный продукт «1С:Предприятие 8. Оценка персонала» продается через партнеров фирмы «1С», заключившим договор «1С:Франчайзинг», независимо от наличия сертифицированных специалистов.

Фирмы-франчайзи, также, могут приобрести конфигурацию «1С:Предприятие 8. Оценка персонала NFR» в качестве дополнения к продукту «1С:Предприятие 8. NFR для 1 пользователя» или «1С:Предприятие 8. NFR для 10 пользователей + клиент-сервер».

Заявки от партнеров на приобретение данного продукта принимаются только в электронном виде. Заявку можно направить, заполнив форму, которая доступна партнерам-франчайзи фирмы «1С» в разделе технической поддержки сайта фирмы «1С».

ОСОБЕННОСТИ ПОДДЕРЖКИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ

Консультирование по горячей линии осуществляется компанией «Агентство «1С-Персонал» по телефону (495) 253-64-13 с 10:00 до 18:30, кроме выходных и праздничных дней (по распорядку московских предприятий) или по электронной почте по адресу: info@1c-personal.ru.

Получение консультаций возможно только после регистрации программного продукта (для чего необходимо заполнить регистрационную анкету и выслать ее в фирму «1С») и после оформления подписки на ИТС. В комплект поставки вкладывается диск ИТС и купон на бесплатную подписку на ИТС сроком на 6 мес. Стоимость обслуживания за первые 6 месяцев включена в стоимость поставки. То есть в течение 6 месяцев после регистрации комплекта пользователь имеет право получать консультации по линии ИТС и у разработчика, а также обновления программы и конфигурации без дополнительной оплаты, а по истечении этого срока обслуживание по конфигурации платное.

Сервисное обслуживание по линии ИТС включает:

  • услуги линии консультаций по платформе «1С:Предприятие 8» по телефону и электронной почте;
  • получение новых релизов программы и конфигурации «1С:Оценка персонала»;
  • получение обновления конфигураций и платформы «1С:Предприятия 8», а также другой полезной информации на сайте поддержки пользователей;
  • ежемесячное получение диска ИТС, содержащего методические материалы по настройке и эксплуатации системы, разнообразные консультации.
   
 
2017 © Группа компаний «ПРОФИТ»

620085, г. Екатеринбург,
ул. 8 Марта, 205, офис 321, 3 этаж
(343) 2-000-566

623380, г. Полевской,
Максима Горького 1, офис 25.
(34350) 7-18-59
Создание, продвижение, поддержка сайта - ITFStudio.ru