:: Выход продукта «1С:Предприятие 8. Кадровое агентство»

Фирма «1С» и компания ООО «Агентство «1С-Персонал» объявляют о выпуске с 03.03.2008 года совместного программного продукта «1С:Предприятие 8. Кадровое агентство».

Конфигурация «1С:Кадровое агентство» предназначена для автоматизации работы сотрудников кадровых и рекрутинговых агентств. При разработке в конфигурации был использован опыт автоматизации кадровых агентств, а также учтены основные стандарты, течения и методики оценки и отбора кандидатов.

Основная поставка «1С:Предприятие 8. Кадровое агентство» включает платформу «1С:Предприятие 8», конфигурацию «1С:Кадровое агентство», полный комплект документации, лицензию на использование и лицензию на использование системы «1С:Предприятие 8» (ключ аппаратной защиты) на одно рабочее место. Также, в основную поставку включен купон на полугодовую подписку на диск информационно-технологического сопровождения (ИТС).

Для расширения количества рабочих мест пользователи «1С:Предприятие 8. Кадровое агентство» могут приобрести необходимое количество клиентских лицензий на платформу «1С:Предприятие 8», а также лицензию на использование сервера «1С:Предприятия 8». Порядок приобретения клиентских лицензий на платформу «1C:Предприятие 8» и их цены описан в информационных письмах № 2329 от 31.07.2003 года и № 7033 от 09.07.2007 года.

Партнеры, имеющие программный продукт «1С:Предприятие 8. NFR», для внутренней автоматизации, обучения сотрудников и пользователей, демонстраций решений клиентам, а также для организации рабочих мест сотрудников при выполнении внедренческих работ, могут приобретать конфигурацию «1С:Кадровое агентство 8 NFR».

НАЗНАЧЕНИЕ КОНФИГУРАЦИИ

Конфигурация «1С:Кадровое агентство» предназначена для решения следующих задач:

• Автоматизация бизнес-процессов кадровых (рекрутинговых) агентств, а также кадровых служб компаний, осуществляющих подбор сотрудников и контроль состояния взаимоотношений кадрового агентства с клиентами и кандидатами
• Автоматизация процесса оценки знаний, навыков и личностных характеристик кандидатов, обратившихся в агентство (компанию) в поисках работы.
• Создание единой информационной базы клиентов компании и кандидатов на вакантные должности, позволяющая автоматически сопоставлять требования работодателя к конкретной должности (заявки клиентов) с возможностями (резюме) кандидатов, обратившихся в кадровое агентство.
• Повышение производительности труда менеджеров по подбору персонала за счет значительного сокращения времени на обработку информации.
• Оперативное управление работой агентства, получение отчетов о работе менеджеров по подбору персонала.

Основные возможности:

1. Ведение полного учета вакансий и заявок на подбор персонала, контроль их выполнения.
2. Хранение полных анкет соискателей.
3. Хранение истории взаимоотношений агентства с клиентами и кандидатами.
4. Автоматическое сопоставление и подбор резюме для заявок и заявок для резюме по задаваемым пользователем параметрам.
5. Web-сервисы, обеспечивающие интеграцию конфигурации с сайтом кадрового агентства: заполненные на сайте резюме автоматически попадают в информационную базу. На сайте можно просматривать резюме и вакансии из базы, при этом конфиденциальная информация (контактные данные кандидатов / работодателей и т.п.) не выходит за пределы локальной сети офиса и в принципе не доступна из Интернет.
6. Создание своих шаблонов вакансий для себя, для сайта и для кандидата.
7. Создание своих шаблонов резюме для себя, для сайта и для работодателя.
8. Максимальная настраиваемость в пользовательском режиме, без программирования — пользователь сам определяет бизнес-логику, которую станет поддерживать конфигурация.
9. Для всех основных справочников конфигурации (контрагенты, договоры, заявки, кандидаты, резюме, сотрудники агентства, сотрудники работодателя) предусмотрены элементы отчета и цветовая раскраска, позволяющая облегчить восприятие большого объема информации.
10. В конфигурацию встроены подсистемы профессионального и психологического тестирования кандидатов.
• Психологическое тестирование — в комплект поставки входит 36 психологических тестов. Конфигурация поддерживает формирование психологических профилей, соответствующих позициям кадрового плана в компании.
• Профессиональное тестирование — конструирование и проведение профессиональных тестов для оценки знаний и навыков кандидатов, т.е. самостоятельное создание профессиональных тестов для различных должностей и загрузка их в конфигурацию
• Прохождение кандидатами тестов на компьютере тестирующего, либо своем компьютере (html-вариантов тестов). Автоматизация загрузки пройденных html-тестов.
• Представление результатов прохождения тестов, как в текстовом, так и в графическом (график или гистограмма) виде.
11. В систему встроен календарь событий и система напоминаний.

«1С:Предприятие 8. Кадровое агентство» является самостоятельной конфигурацией, которая разработана для платформы «1С:Предприятие 8.1». Код конфигурации открыт для изменений, за исключением исходного кода алгоритмов, используемых для интерпретации психологических тестов. Кода алгоритма является объектом защиты авторских прав, не доступен для просмотра и не подлежит редактированию.

Исключительные права на конфигурацию «1C:Кадровое агентство» принадлежат фирме «1С».

ПОРЯДОК РАСПРОСТРАНЕНИЯ ПРОДУКТА

Распространение и внедрение данного продукта ведется партнерами, заключившими договор «1С:Франчайзинг».

Программный продукт «1С:Предприятие 8. Кадровое агентство» продается через партнеров фирмы «1С», заключившим договор «1С:Франчайзинг», независимо от наличия сертифицированных специалистов.

Фирмы-франчайзи, также, могут приобрести конфигурацию «1С:Предприятие 8. Кадровое агентство NFR» в качестве дополнения к продукту «1С:Предприятие 8. NFR для 1 пользователя» или «1С:Предприятие 8. NFR для 10 пользователей + клиент-сервер».

Заявки от партнеров на приобретение данного продукта принимаются только в электронном виде. Заявку можно направить, заполнив форму, которая доступна партнерам-франчайзи фирмы «1С» в разделе технической поддержки сайта фирмы «1С».

ОСОБЕННОСТИ ПОДДЕРЖКИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ

Консультирование по горячей линии осуществляется компанией «Агентство «1С:Персонал» по телефону (495) 253-64-13 с 10:00 до 18:30, кроме выходных и праздничных дней (по распорядку московских предприятий) или по электронной почте по адресу: info@1c-personal.ru.

Получение консультаций возможно только после регистрации программного продукта (для чего необходимо заполнить регистрационную анкету и выслать ее в фирму «1С») и после оформления подписки на ИТС. В комплект поставки вкладывается диск ИТС и купон на бесплатную подписку на ИТС сроком на 6 мес. Стоимость обслуживания за первые 6 месяцев включена в стоимость поставки. То есть в течение 6 месяцев после регистрации комплекта пользователь имеет право получать консультации по линии ИТС и у разработчика, а также обновления программы и конфигурации без дополнительной оплаты, а по истечении этого срока обслуживание по конфигурации платное.

Сервисное обслуживание по линии ИТС включает:

• услуги линии консультаций по платформе «1С:Предприятие 8» по телефону и электронной почте;
• получение новых релизов программы и конфигурации «1C:Кадровое агентство»;
• получение обновления конфигураций и платформы «1С:Предприятия 8», а также другой полезной информации на сайте поддержки пользователей;
• ежемесячное получение диска ИТС, содержащего методические материалы по настройке и эксплуатации системы, разнообразные консультации.