Profit-Centre Statistic
 
 
   
 
 

Заявка на демонстрацию
программного продукта
Название организации(*):

Контактное лицо(*):

Должность(*):

Телефон(*):

E-mail:

Выберите продукт(*):



(*) - поля обязательные для заполнения

 

20.02.2012

Группа компаний Профит сообщает о смене своего адреса. Подробнее...

31.01.12

Февральский выпуск ИТС 2012 года. Подробнее...

13.01.2012

Седьмое издание «Настольной книги по оплате труда и ее расчету в 1С:Зарплата и управление персоналом 8» С. А. Харитонова. Подробнее...

07.01.2012

Выпуск прикладного решения «1С:Бюджет поселения 8». Подробнее ...

 

ВСЕ НОВОСТИ
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru

Реклама:

 

:: Книги «Секреты профессиональной работы с программой 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»: «Введение в конфигурацию» и «Расчеты по оплате труда»

В продажу поступили две книги серии «Секреты профессиональной работы с программой 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»:

  • «Введение в конфигурацию»,
  • «Расчеты по оплате труда».

Готовится к выпуску третья книга серии — «Управление персоналом».

1С:Учебный центр № 1 (НОУ «1С-Образование») рекомендует использовать эти пособия для изучения программы и для подготовки к экзаменам на получение сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».

Авторы книги — Е. А. Грянина и С.А. Харитонов.

Елена Андреевна Грянина — ведущий специалист фирмы-франчайзи ООО «ИТ-Базис», имеет большой опыт работы по созданию систем автоматизации управления персоналом и расчету заработной платы на базе типовых конфигураций на платформе 1С:Предприятие, автор материалов по использованию конфигураций «Зарплата и Кадры» системы программ «1С:Предприятие 7.7», «Зарплата и Управление Персоналом» (редакция 2.1 и 2.5) системы программ «1С:Предприятие 8», размещенных на диске ИТС «1С:Консалтинг. Учет в программах».

Сергей Александрович Харитонов — доктор экономических наук, профессор Финансовой Академии при Правительстве Российской Федерации, аудитор, автор «Настольных книг…» по учету труда и расчету заработной платы в программах «1С:Зарплата и Кадры 7.7» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», а также еще более 20 учебных, методических и практических пособий по ведению бухгалтерского и налогового учета и составлению отчетности с использованием экономических программ фирмы «1С».

Книга «Секреты профессиональной работы с программой 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. ВВЕДЕНИЕ В КОНФИГУРАЦИЮ»

Издание «1С-Паблишинг», 293 стр., ISBN 978-5-9677-0656-1.

В учебном пособии подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются основы работы с программой «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (редакция 2.5), настройки конфигурации для применения ее в различных организациях и сервисные возможности программы для решения задач управления персоналом и расчета заработной платы.

Книга состоит из трех глав: «Основы работы с программой», «Общая настройка конфигурации», «Сервисные возможности конфигурации».

В первой главе описываются приемы работы с прикладными объектами конфигурации, возможности программы по настройке аналитических отчетов, использование подсистемы подготовки регламентированной отчетности, рассматривается состав интерфейсов типовой конфигурации и общие вопросы администрирования.

Вторая глава содержит описание действий по подготовке информационной базы к эксплуатации: описание структуры предприятия, настройки параметров учета и учетных политик конфигурации, создание списка пользователей и разграничения прав пользователей к данным информационной базы, ввод информации в общие справочники конфигурации. Особое внимание уделено вопросам настройки графиков работы и использованию механизма дополнительных свойств и категорий объектов.

Третья глава знакомит читателей с сервисными возможностями программы: использование панели текущих задач пользователя, работа с электронной почтой и календарем событий, возможности групповой обработки справочников и документов, загрузки данных в информационную базу из внешних источников, обмен данными с программой «1С:Бухгалтерия 8», подробно описываются средства механизма анкетирования, включенные в конфигурацию.

Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно как для начинающих пользователей, впервые осваивающих работу с программой «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (редакция 2.5)» (пособие знакомит читателей с основными понятиями и приемами работы), так и для пользователей, ранее работавших с программами «1С:Предприятия», в частности с программой «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (редакция 2.1)» (в пособии описываются возможности, появившиеся в новой версии конфигурации: полнотекстовый поиск данных, настройка стратегии редактирование номеров и кодов объектов, использование конструктора настроек компоновки данных и др.).

1С:Учебный центр № 1 (НОУ «1С-Образование») рекомендует использовать пособие для изучения программы и для подготовки к экзаменам на получение сертификата 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».

Книга «Секреты профессиональной работы с программой 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. РАСЧЕТЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА»

Издание «1С-Паблишинг», 605 стр., ISBN 978-5-9677-0658-5.

В пособии подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются вопросы использования типового решения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (редакция 2.5) для расчета заработной платы персонала, управления денежными расчетами с персоналом по оплате труда, исчисления регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда, отражения начисленной зарплаты, налогов, взносов и резервов в затратах предприятия, разработки схем мотивации персонала, планирование затрат на персонал, организации персонифицированного учета.

Пособие состоит из семи глав.

В первой главе «Расчет заработной платы» описывается организация расчета заработной платы в программе, рассматриваются вопросы настройки расчетов и процедуры начисления и расчета заработной платы в регламентированном и управленческом учете. Вторая глава «Расчеты с персоналом» рассказывает об учете в программе денежных расчетов с персоналом по оплате труда, включая расчеты по депонентам; в ней рассматривается использование различных схем расчетов: перечисление начисленных сумм на лицевые счета работников в банке или выплате через кассу.

Третья и четвертая главы посвящены вопросам расчета налогов и сборов с выплат в пользу работников в программе. В третьей главе «Налог на доходы физических лиц» рассматриваются вопросы автоматизированного расчета и удержания налога на доходы физических лиц, описываются настройки налогообложения начислений, порядок ввода информации о налоговых вычетах, составления регламентированной отчетности по НДФЛ. В четвертой главе «ЕСН и взносы на выплаты в пользу работников» рассматриваются вопросы расчета единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, взносов на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, описываются настройки конфигурации для расчета налога в организациях, применяющих различные налоговые режимы.

В пятой главе «Бухгалтерский и налоговый учет начислений и удержаний» описывается порядок отражения расходов по оплате труда в регламентированном учете, подробно рассматриваются настройки программы для отражения в учете начислений, удержаний, налогов и взносов с фонда оплаты труда. Особое внимание в этой главе уделено особенностям отражения в учете сумм пособий по временной нетрудоспособности для организаций, применяющих специальные налоговые режимы.

В шестой главе «Разработка схем мотивации и планирование затрат на персонал» рассматриваются вопросы использования программы для разработки схем мотивации персонала предприятия, включая разработку временных схем мотивации и проведения «пробных» расчетов заработной платы по временным схемам, а также вопросы планирования затрат на персонал и управленческого учета затрат на оплату труда.

Последняя, седьмая глава «Персонифицированный учет» знакомит читателей с правилами ведения учета в программе для автоматического формирования сведений персонифицированного учета лиц, застрахованных в системе Пенсионного Фонда России; в главе подробно рассматриваются вопросы подготовки сведений персонифицированного учета для передачи их в органы пенсионного фонда в электронном виде и на бумажных носителях.

Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий — от службы управления персоналом и руководителей до работников бухгалтерии, применяющих для автоматизации программу «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».

1С:Учебный центр № 1 (НОУ «1С-Образование») рекомендует использовать пособие для изучения программы и для подготовки к экзаменам на получение сертификата 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».

   
 
2017 © Группа компаний «ПРОФИТ»

620085, г. Екатеринбург,
ул. 8 Марта, 205, офис 321, 3 этаж
(343) 2-000-566

623380, г. Полевской,
Максима Горького 1, офис 25.
(34350) 7-18-59
Создание, продвижение, поддержка сайта - ITFStudio.ru